Jeg har i mange år været leder af en række specialiserede sociale tilbud – heraf 20 år som forstander og centerleder. Jeg har således megen stor erfaring i at give coaching og sparring til ledere og lederteams.

For mig drejer ledelse sig om at sætte mål og retning – sammen med andre. Skabe motivation, gejst og engagement blandt medarbejdere og mellemledere, så alle yder lidt mere end forventet.

Igennem årene har jeg været med til at gennemføre en lang række udviklingsprojekter, omorganiseringer og fusioner. Jeg har således stor erfaring med projektstyring, forandringsledelse, strategisk ledelse og udvikling af lederteams. 

Ligeledes har jeg igangsat mange kompetenceudviklingsforløb for medarbejdergrupperne og har selv god indsigt i væsentlige pædagogiske tilgange – herunder KRAP, rehabilitering, neuropædagogik, Low arousal, LA2., alternativ supplerende kommunikation og struktureret pædagogik.

I 2020 oprettede jeg konsulentfirmaet Ledersupport, som tilbyder forskellige former for support til ledere på socialområdet.